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企業文化的感想
發布時間：2012-11-16
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企業文化也是一種企業精神，也就是確定一個企業或公司在長期發展的過程中形成的一種提升自身競爭力和核心動力的共同理想、工作作風、生活習慣和行為規范的總稱。企業文化的形成，把員工的號召力、凝聚力、團結一心的沖勁和干勁激發出來，這是公司內部長期文化積累和建設的結果。企業文化的實質, 是以人為中心，以文化引導為手段，以激發職工的自覺行為為目的的一種企業經營管理思想。而這一目標的達成要靠全體員工的共同努力、同舟共濟、團結一心完成。
世界復合材料分銷行業領導者，推動復合材料行業技術革新，為我們公司的發展方向指明了道路，把企業員工引導到企業所確定的企業目標上來。企業提倡什么，崇尚什么，職工的注意力必然轉向什么，這種引導作用可以使我們的員工自覺的感受到企業文化的熏陶，慢慢的養成一種敬業愛崗的一種風氣。一種好的文化氛圍和工作態度，給一個企業會帶來一種無形的和諧。一種公司企業形象的美感，增加公司的品牌度附加值，這種是內在的看不見的附加值增加。
一個積極向上的好的企業文化所形成的氛圍，足以把所有的員工的心緒和思想拉攏到一起，凝成一股繩。團結一心，共同謀發展、謀出路。勁往一處使，為公司的發展共同奮斗。
總的來說是對企業發展的方向，作出企業以后發展長期的一個規劃，使員工凝聚和團結，向心力和工作的熱忱。使企業在這種良性的發展態勢中成長才是我們根據企業文化長久基奠形成的企業文化所要達成的最終目標。我們一直在努力，努力尋找一種更好、更權威的發展途徑，我們的思想和我們的行動將經過這一途徑連接，達到完美的結合，為企業的發展和壯大創造我們最大的業績……
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